a megfelelő embert
A szükséges és elégséges tudással, tapasztalattal rendelkező (képes rá...), az egyéni elégedettségi szintet figyelembe véve motivált (akarja is...) munkavállalót, akit sikerült megtalálni és hosszú távon foglalkoztatni..Ő az, aki képes rá, meg is tudja és meg is akarja csinálni.
a megfelelő helyre
A kitűzött teljesítmény eléréséhez szükséges és elégséges strukturális, fizikai és „szellemi” eszközöket és támogatást, valamint az ezeket összefogó koordinációs mechanizmusokat, folyamatokat, rendszereket biztosító munkahelyekre, munkaállomásokra, munkakörökbe, pozíciókba.
a megfelelő időben
A munkavállaló ott legyen és akkor, amikor szükség van rá, de csak ott és csak akkor.
HR MENEDZSMENT LISTAÁRAINK
SENIOR HR VEZETŐI, RÉSZMUNKAIDŐS VAGY INTERIM HR MENEDZSERI, PROJEKTVEZETŐI, VÁLTOZÁS MENEDZSERI DÍJAINK:
- 30% kedvezmény, havi 5 napot meghaladó megbízás esetén
- 40% kedvezmény, havi 10 napot meghaladó megbízás esetén
- 50% kedvezmény, havi 15 napot meghaladó megbízás esetén
- 15% kedvezmény, 2 hónapot meghaladó megbízás esetén
- 25% kedvezmény 6 hónapot meghaladó megbízás esetén
JUNIOR HR VEZETŐI, RÉSZMUNKAIDŐS VAGY INTERIM HR MENEDZSERI, PROJEKTVEZETŐI, VÁLTOZÁS MENEDZSERI DÍJAINK:
- 30% kedvezmény, havi 5 napot meghaladó megbízás esetén
- 40% kedvezmény, havi 10 napot meghaladó megbízás esetén
- 50% kedvezmény, havi 15 napot meghaladó megbízás esetén
- 15% kedvezmény, 2 hónapot meghaladó megbízás esetén
- 25% kedvezmény 6 hónapot meghaladó megbízás esetén
A szolgáltatásai díjaink függnek a konkrét feladat szakmai tartalmától, volumenétől, a szükséges HR szakmai vagy vezetői tapasztalattól. A vállalási díjak nem tartalmazzák az esetleges kihelyezett műhelymunkák járulékos (terembérlet, szállás, ellátás, stb.) költségeit
ELÉRHETŐSÉGEINK
