A TANÁCSADÁSI TEVÉKENYSÉGÜNK FÓKUSZÁBAN:

• Munkaköri szintű követelmény- és kompetenciakatalógus kidolgozása, bevezetése és karbantartása .
• Karriertervezés, életpálya-modellezés, tehetséggondozás összhangban a munkaköri rendszerrel, a sávos bérrendszerrel és a követelmény és kompetenciakatalógussal.
• Kulcs-munkavállalói mátrix kidolgozása, illetve összeállítása.
  
• Belső migráció (áthelyezések, kinevezések, visszaléptetések) tervezése, kezelése hosszú távú menedzselése.
  
• Diákfoglalkoztatási folyamatok és rendszerek kidolgozása és teljeskörű működtetése.
• Onboarding (orientációs-integrációs-asszimilációs-beillesztési), illetve gyakornoki/buddy programok kidolgozása és működtetése.

• Off-line (szórólap, plakát, újság), online (hirdetési/toborzási portálok,  Facebook, LinkedIn, stb.) hirdetések tartalmi és formai előkészítése.
• A pályázói anyagok előszűrése; az előszűrt és kiválasztott jelöltekkel telefonos interjú (long list összeállítása); majd személyes interjú, esetleg csoportos tesztelés (AC), illetve - igény szerint - szakmai, készség-képesség és/vagy személyiségtesztelés (short list összeállítása);
• A folyamatban részt vevő valamennyi jelöltnek visszajelzés;

• Foglalkoztatási (munka, megbízási, kölcsönzési, teljes vagy részmunkaidős, stb.) szerződések készítése, módosítása, aktualizálása.
• Munkaerő-biztosító szolgáltatókkal (iskolaszövetkezetekkel, szociális szövetkezetekkel, munkaerő-kölcsönzőkkel, -közvetítőkkel) való kapcsolattartás, a nyújtott szolgáltatásuk szakmai felügyelete.
  
• Munkaügyi központokkal, járási hivatalokkal, foglalkoztatási kirendeltségekkel, közmunkás irodákkal  való rendszeres kapcsolattartás.
  
• Foglalkozás egészségügyi ellátás (kötelező és időszakos) menedzselése.
  
• Munkajogi állásfoglalások kialakítása, szakértői támogatás nyújtása; belső munka- és személyügyi ügyfélszolgálat működtetése.·
  
• Munkaviszony megszüntetés(ek) kezelése, koordinálása.
  
• Exit interjúztatás, outplacement rendszer működtetése.

Ha úgy érzi, hogy a munkavállalói, munkatársai megszerzéséhez, de főleg megtartásához egy kis iránymutatásra vagy szakmai támogatásra van szüksége, akkor keressen bennünket bátran az alábbi elérhetőségek bármelyikén. Hogy legyenek megfelelő munkavállalói ott és akkor.