Carton Wrap 12 ember helyett robotol
Az Amazon (korunk egyik legnagyobb
e-kereskedelemmel foglalkozó cége) csomagküldő raktáraiban míg egy átlagos
munkás körülbelül 100-150 küldeményt tud becsomagolni egy óra alatt, addig
Carton Wrap akár 600-700 dobozzal is végez ugyanennyi idő alatt. De Carton Wrap
nem sztahanovista dolgozó, mégcsak nem is egy szuperképességekkel megáldott élmunkás, hanem egy újonnan kifejlesztett és mostanság próbamunkára fogott robot (gépsor),
amely raktáranként akár 12 ember munkáját is ki tudja váltani (ez összesen,
csak az USA-ban, 1300 álláshelyet jelent).
Azonban új technológia kipróbálásának és tervezett bevezetésének nem a létszámcsökkentés a célja, hanem a munkahelyi biztonság és a munkahatékonyság növelése, valamint a csomagkiszállítási idő lerövidítése. Az Amazon az automatizációval nem is tervez elbocsátásokat, viszont ezzel az innovációval is igyekszik kezelni a lemorzsolódásból, illetve az önkéntes fluktuációból adódó munkaerő-hiányt. Ezeken a pozíciókon ugyanis igen gyakran cserélődnek a munkatársak, kevesen bírják a napi 10 órán keresztül, percenként több csomag elkészítésére irányuló teljesítménynyomást és ráadásul az igen egyhangú munkavégzést. Be kell látnunk, hogy Carton Wrap kitartóbb, monotonitás-tűrőbb, ügyesebb és gyorsabb, mint az ember…
Ugyanakkor az Amazon azt is hangsúlyozza, hogy azok a munkatársak, akik a robotizáció miatt kiszorulnak a munkakörükből, és ennek ellenére kitartanak a munkáltatójuknál, továbbképzésre kerülnek és az átképzést követően olyan feladatok láthatnak el, illetve munkakört tölthetnek be, amelyekben a robotok sehol sincsenek az emberekkel szemben. Sőt, bár ez nincs benne a hivatalos kommunikációban,
