Visszavon(ul)hatatlan vezetők

Nem csak a kisvállalkozásoknál jelent problémát az utódlás kezelése.

2005 és 2020 között, amely időszak alatt a Disney részvényértéke megötszöröződött, Robert ’Bob’ Iger – a 2019-es év üzletembere, akinek nevéhez fűződik a Marvel, Pixar és Star Wars Franchise (Lucasfilm) megszerzése – tevékenykedett a The Walt Disney Company élén. Iger 2020 végén vonult vissza a vezérigazgatói széktől, a belülről ki- és felemelkedő Robert Chapeknek adva át a helyét. Az új vezető azonban fokozatosan elvesztette a kollégái, a befektetők, és az igazgatóság bizalmát (amiben erősen közrejátszott a pont akkor kitört COVID-járvány és a karantén miatt leállítani kényszerült Disneyland-ek, Disney-hajók miatt felpörgetett Disney streaming platformra negyedév alatt elégetett 1,5 milliárd dollár), így 2022 novemberében a Disney igazgatótanácsa lecserélte Chapeket, mégpedig nem másra, mint elődjére, Bob Igerre: két évre, amit aztán meghosszabbítottak 2026-ig. Érdekesség, hogy Mr. Iger ’Hullámvasút egy életen át’ című önéletrajzi könyvében úgy fogalmaz:

az ideális vezető erényei: soha nem szűnő kíváncsiság, optimizmus, bátorság, fókusz, tiszteletteljes modor, becsületesség, kockázatvállalás, és a változás elfogadása, nem pedig megtagadása.”

Egyes vélemények szerint azonban Bob, nevesített és látványos visszavonulása ellenére, egyszerűen képtelen volt a megváltozott helyzethez alkalmazkodva a Disney üzleti életéből háttérbe vonulni… 

2022 őszén a Starbucks igazgatósága megtalálta új vezérigazgatóját Laxman Narashiman személyében, és ezzel a kávézóláncot a mai formájában felépítő Howard Schultz nyugdíjba vonulhatott. Végre. Megint. Schultz ugyanis 2000-ben már visszavonult egyszer a vezérigazgatói pozícióból, aztán 

• 2008-ban, hogy a pénzügyi válság után stabilizálja a vállalatot és modernizálja az üzleti modellt, 
• majd 2022-ben, egykori helyettese Kevin Johnson vissza-vonulása után

vissza kellett térnie az élre, hogy rendbe tegye a Starbucks dolgait. Igen ám, de a 2022 végén megtalált újdonsült vezér Narashiman munkaviszonyát kicsivel több mint egy év után felfüggesztették, hogy a heyére megint egy új arcot, Brian Niccolt nevezzék ki. Úgy tűnik a Starbucks csak akkor tud hosszabb távon jól teljesíteni, ha Howard Schultz áll az élén. Schultz egy podcastben említette is, hogy nem koncentrált eléggé az utódlás megtervezésére…