Mikromenedzserkedés

A mikromenedzserkedés jórészt a mikromenedzserkedő menedzser a munkáját végző beosztottja felé tanúsított (sokszor akaratlanul is bántó)  bizalmatlanságából, és gyakran téves (ráadásul rejtegetni igyekezett ) alulértékeléséből fakad.